Het is voor bedrijven soms lastig om het hoofd boven water te houden, zij kunnen bijvoorbeeld het niet meer opbrengen om te bestaan omdat de concurrentie te hoog is. Men kan ook product verkopen dat niet meer up tot date is, dit zorgt ervoor dat het aantal afnames stagneert of gaat dalen, dan heeft het bedrijf geen groei meer en kan het in gevaar komen. Zij kunnen dit niet door hebben en hopen op betere tijden of zij kunnen de knop omzetten en kiezen om het product te verbeteren of andere producten te maken en verkopen. Ook in de dienstensector is dit zichtbaar, er zijn een aantal diensten die veel minder worden afgenomen dan in het verleden, dit kan komen dat de dienst verjaard is of dat men het tegenwoordig het zelf kan uitvoeren.

Daarom is innovatie belangrijk, het ontwikkelen van het bedrijf is erg belangrijk, zo ook voor het personeel, deze moet ervoor kunnen zorgen dat eventuele verbeteringen kunnen worden toegepast. Daarom is het belangrijk dat onderzoek gedaan wordt naar de markt maar ook naar andere delen van de onderneming, zo kan het personeel weleens een test afleggen of zij nog goed genoeg zijn om het bedrijf te laten groeien na een dergelijke verandering. Als het personeel niet slaagt voor een dergelijke test kan de ondernemer ervoor kiezen om de persoon te ontslaan, of te laten gaan. Daarnaast kan hij het ontslagen personeel de dienst van een outplacementbureau aanbieden. Outplacementbureaus zorgen ervoor dat het personeel sneller weer aan de bak komt. Men kan hier veel baat bij hebben tijdens dit proces, zij kunnen veel leren van deze dienst. Het nieuwe personeel kan tevens door een assessment bureau worden getest, dit scheelt veel tijd voor de onderneming en zorgt ervoor dat men het juiste personeel krijgt, Tijdens deze dienst wordt het personeel getest.

https://loopbaannederland.nl/
Innoveren is overleven

Post navigation